女裝行業(yè)十大高薪崗位人才畫(huà)像與薪酬分析
發(fā)布時(shí)間：2025-04-21
1. 創(chuàng)意總監(jiān) / 品牌創(chuàng)始設(shè)計(jì)師
- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌調(diào)性定義、風(fēng)格延續(xù)、主設(shè)計(jì)方向制定與審美把控。
- 人才畫(huà)像：具備10年以上高端女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擁有成熟審美體系和時(shí)尚敏感度，熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與海外潮流趨勢(shì)。
- 年薪區(qū)間：80萬(wàn) – 150萬(wàn)+
- 緊缺指數(shù)：?????
2. 產(chǎn)品總監(jiān) / 產(chǎn)品企劃負(fù)責(zé)人
- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)季度產(chǎn)品企劃、品類(lèi)組合策略、爆款打造與開(kāi)發(fā)節(jié)奏把控。
- 人才畫(huà)像：懂?dāng)?shù)據(jù)分析與流行趨勢(shì)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)反饋轉(zhuǎn)換為設(shè)計(jì)語(yǔ)言，有完整產(chǎn)品生命周期管理能力。
- 年薪區(qū)間：60萬(wàn) – 120萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：????
3. 電商總經(jīng)理 / 新零售運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
- 崗位職責(zé)：統(tǒng)籌品牌天貓、抖音、小紅書(shū)等電商平臺(tái)銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
- 人才畫(huà)像：深諳女裝電商玩法，操盤(pán)過(guò)年銷(xiāo)破億品牌，有內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)及達(dá)人/直播協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。
- 年薪區(qū)間：70萬(wàn) – 140萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：?????
4. 買(mǎi)手總監(jiān) / 時(shí)尚趨勢(shì)策劃總監(jiān)
- 崗位職責(zé)：主導(dǎo)時(shí)尚趨勢(shì)研究、面輔料選型、供應(yīng)鏈聯(lián)動(dòng)，打造高復(fù)購(gòu)力SKU。
- 人才畫(huà)像：具備全球視野，出身歐美品牌或潮流集合買(mǎi)手平臺(tái)，兼具審美與成本控制能力。
- 年薪區(qū)間：60萬(wàn) – 100萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：????
5. 服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)（女裝方向）
- 崗位職責(zé)：管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)季度設(shè)計(jì)與系列搭建，控制設(shè)計(jì)出樣效率與品質(zhì)。
- 人才畫(huà)像：在輕奢、優(yōu)雅、通勤、法式、國(guó)風(fēng)、甜酷等主流風(fēng)格中至少擅長(zhǎng)一種，具團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)力。
- 年薪區(qū)間：55萬(wàn) – 100萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：????
6. 面料研發(fā)經(jīng)理 / 供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)總監(jiān)
- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)面料研發(fā)創(chuàng)新、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、打樣流程管控。
- 人才畫(huà)像：熟悉棉麻、真絲、羊毛、化纖、環(huán)保面料等多個(gè)體系，對(duì)品質(zhì)控制有系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
- 年薪區(qū)間：50萬(wàn) – 90萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：???
7. 品牌市場(chǎng)總監(jiān)（新媒體方向）
- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌調(diào)性傳播、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、紅人種草策略等全域營(yíng)銷(xiāo)。
- 人才畫(huà)像：有時(shí)尚品牌KOL合作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)抓住女性消費(fèi)心理，能打造爆款視覺(jué)/話題。
- 年薪區(qū)間：60萬(wàn) – 110萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：????
8. 直播運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 / 達(dá)人矩陣負(fù)責(zé)人
- 崗位職責(zé)：管理品牌直播團(tuán)隊(duì)或達(dá)人孵化體系，主導(dǎo)轉(zhuǎn)化率與GMV增長(zhǎng)。
- 人才畫(huà)像：對(duì)女裝主播風(fēng)格匹配敏感，具直播流程、腳本、場(chǎng)控等一體化操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
- 年薪區(qū)間：50萬(wàn) – 100萬(wàn)+
- 緊缺指數(shù)：???
9. 零售終端運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
- 崗位職責(zé)：管理直營(yíng)店/加盟店的開(kāi)店策略、銷(xiāo)售提升、店員培訓(xùn)與陳列執(zhí)行。
- 人才畫(huà)像：有奢侈品或一線女裝零售體系運(yùn)營(yíng)背景，數(shù)據(jù)敏感，有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與復(fù)制能力。
- 年薪區(qū)間：55萬(wàn) – 95萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：???
10. 品牌視覺(jué)總監(jiān) / VI系統(tǒng)負(fù)責(zé)人
- 崗位職責(zé)：主導(dǎo)品牌視覺(jué)體系建設(shè)，包括官網(wǎng)、電商頁(yè)面、包裝、門(mén)店形象等。
- 人才畫(huà)像：視覺(jué)系科班出身，時(shí)尚審美強(qiáng)，有女裝品牌完整視覺(jué)輸出案例。
- 年薪區(qū)間：45萬(wàn) – 85萬(wàn)
- 緊缺指數(shù)：???