《2025高端人才背景調(diào)查實(shí)用模板》
發(fā)布時(shí)間：2025-04-17
使用前請(qǐng)確保已取得候選人書(shū)面授權(quán)，并符合《個(gè)人信息保護(hù)法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)要求。
?? 基本信息核查
|
項(xiàng)目
|
核查內(nèi)容
|
核查結(jié)果
|
備注
|
|
姓名
|
與身份證、簡(jiǎn)歷是否一致
|
? / ?
|
|
|
身份證號(hào)
|
是否實(shí)名，是否有風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽
|
? / ?
|
可通過(guò)公安系統(tǒng)/第三方核驗(yàn)
|
|
學(xué)歷信息
|
畢業(yè)院校、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)
|
? / ?
|
建議通過(guò)學(xué)信網(wǎng) / 留服中心
|
|
畢業(yè)時(shí)間
|
與簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)是否一致
|
? / ?
|
|
|
聯(lián)系方式
|
手機(jī)、郵箱是否長(zhǎng)期有效
|
? / ?
|
|
?? 工作履歷核實(shí)（建議近5年重點(diǎn)崗位）
|
項(xiàng)目
|
內(nèi)容
|
核查結(jié)果
|
備注
|
|
公司名稱(chēng)
|
是否真實(shí)存在，與候選人描述一致
|
? / ?
|
|
|
任職崗位
|
崗位名稱(chēng)、級(jí)別、直接上級(jí)
|
? / ?
|
|
|
入職與離職時(shí)間
|
是否與簡(jiǎn)歷一致
|
? / ?
|
|
|
實(shí)際工作內(nèi)容
|
是否與候選人描述相符
|
? / ?
|
|
|
薪酬水平（可選）
|
僅限客戶需要了解薪資區(qū)間時(shí)核查
|
? / ?
|
|
|
離職原因
|
是否為主動(dòng)離職、是否有爭(zhēng)議記錄
|
? / ?
|
|
|
是否推薦其再錄用
|
推薦 / 中立 / 不推薦
|
??重要
|
|
?? 職業(yè)操守與風(fēng)險(xiǎn)行為
|
項(xiàng)目
|
核查內(nèi)容
|
結(jié)果
|
來(lái)源
|
|
是否有虛報(bào)業(yè)績(jī)或夸大項(xiàng)目行為
|
有 / 無(wú) / 不明確
|
|
原上級(jí)/同事側(cè)訪
|
|
是否涉及違規(guī)利益操作
|
有 / 無(wú) / 不明確
|
|
|
|
是否曾因不當(dāng)行為被公司處分/勸退
|
有 / 無(wú) / 不明確
|
|
|
|
是否存在跳槽帶走客戶、團(tuán)隊(duì)等行為
|
有 / 無(wú) / 不明確
|
|
|
|
有無(wú)嚴(yán)重團(tuán)隊(duì)沖突、推責(zé)、管理失當(dāng)記錄
|
有 / 無(wú) / 不明確
|
|
|
?? 法律與信用背景（法律顧問(wèn)/背調(diào)機(jī)構(gòu)完成）
|
項(xiàng)目
|
核查內(nèi)容
|
核查結(jié)果
|
來(lái)源
|
|
失信被執(zhí)行人
|
是否在法院黑名單中
|
? / ?
|
信用中國(guó)、企查查等
|
|
是否有仲裁/訴訟記錄
|
涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)合同等
|
有 / 無(wú)
|
裁判文書(shū)網(wǎng)等
|
|
是否違反競(jìng)業(yè)限制
|
當(dāng)前是否仍受競(jìng)業(yè)協(xié)議限制
|
是 / 否
|
與候選人/原東家確認(rèn)
|
|
是否有媒體負(fù)面報(bào)道
|
是否有高曝光負(fù)面輿情
|
有 / 無(wú)
|
新聞/網(wǎng)絡(luò)搜索
|
|
社交媒體言論風(fēng)險(xiǎn)
|
是否有不當(dāng)政治、極端言論
|
有 / 無(wú)
|
微博、知乎等公域平臺(tái)
|
?? 綜合評(píng)估（可用于HR決策參考）
|
維度
|
評(píng)價(jià)
|
說(shuō)明
|
|
職業(yè)穩(wěn)定性
|
高 / 中 / 低
|
|
|
管理能力（如適用）
|
優(yōu) / 良 / 一般 / 待提升
|
|
|
團(tuán)隊(duì)適配度
|
高 / 中 / 低
|
|
|
誠(chéng)信與合規(guī)意識(shí)
|
強(qiáng) / 一般 / 有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
|
|
|
建議錄用意見(jiàn)
|
建議錄用 / 建議深入了解后錄用 / 謹(jǐn)慎錄用
|
??最終建議
|
?? 背調(diào)執(zhí)行信息記錄（建議存檔）
- 背調(diào)執(zhí)行方（企業(yè)/獵頭/第三方機(jī)構(gòu)）：
- 背調(diào)執(zhí)行人：
- 候選人授權(quán)文件編號(hào)：
- 背調(diào)完成時(shí)間：
- 背調(diào)方式：電話訪談 / 信函核實(shí) / 第三方報(bào)告
- 備注說(shuō)明：
?? 附加說(shuō)明：
- 所有信息均基于授權(quán)后的合法渠道獲取，嚴(yán)禁使用非法方式侵犯候選人隱私。
- 建議保存完整背調(diào)報(bào)告文檔，作為試用期及正式聘用階段的合規(guī)備案。