廢氣處理領(lǐng)域迎來(lái)爆發(fā)期，哪些企業(yè)正在搶占高端人才？
發(fā)布時(shí)間：2025-04-16
在“十四五”環(huán)保產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大背景下，廢氣處理賽道正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。
不再只是單一“末端治理”，VOCs深度治理、有機(jī)廢氣回收、低碳高效協(xié)同處理、智能化運(yùn)維平臺(tái)等新技術(shù)快速落地，讓這一傳統(tǒng)環(huán)保板塊煥發(fā)出新生機(jī)。與此同時(shí)，高端技術(shù)人才緊缺問(wèn)題也日益突出，誰(shuí)能吸引和留住“工程+環(huán)保+AI”復(fù)合型人才，誰(shuí)就有可能在下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)周期中率先突圍。
一、廢氣處理的“黃金十年”已至
行業(yè)驅(qū)動(dòng)力：
- ?? 重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管加強(qiáng)：化工、制藥、印染、半導(dǎo)體等VOCs排放大戶成為治理重點(diǎn)；
- ?? 減污降碳協(xié)同治理要求提升：廢氣治理需兼顧能耗、碳排、資源化利用；
- ?? 地方政府強(qiáng)制提標(biāo)：多地提出低濃度VOCs達(dá)標(biāo)排放，推動(dòng)設(shè)備與工藝升級(jí)；
- ?? 海外市場(chǎng)崛起：中企環(huán)保技術(shù)輸出加快，東南亞與中東成為新增長(zhǎng)點(diǎn)。
二、誰(shuí)在搶占技術(shù)與人才高地？
我們梳理了目前在廢氣處理領(lǐng)域具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，看看誰(shuí)已經(jīng)在悄悄“卷”向了高端人才??
|
企業(yè)名稱
|
代表技術(shù)方向
|
人才招聘關(guān)鍵詞
|
|
同陽(yáng)科技（上市）
|
VOCs處理系統(tǒng)集成、治理+監(jiān)測(cè)一體化
|
系統(tǒng)工藝工程師、環(huán)保技術(shù)總工
|
|
雪浪環(huán)境（無(wú)錫）
|
煙氣治理+智能控制平臺(tái)
|
智能運(yùn)維平臺(tái)開(kāi)發(fā)、算法工程師
|
|
清新環(huán)境
|
火電/鋼鐵領(lǐng)域廢氣治理經(jīng)驗(yàn)深厚
|
行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、EPC管理
|
|
上海邁源環(huán)保
|
吸附+催化燃燒工藝、低溫等離子
|
VOCs工藝研發(fā)、熱工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
|
|
深圳同奧
|
醫(yī)藥/精細(xì)化工專用處理解決方案
|
客戶方案經(jīng)理、技術(shù)支持工程師
|
|
北京盈和瑞環(huán)境
|
半導(dǎo)體行業(yè)廢氣處理整體解決方案
|
行業(yè)BD、高潔凈系統(tǒng)架構(gòu)師
|
|
中環(huán)協(xié)/環(huán)保設(shè)計(jì)院系統(tǒng)
|
政府與大型工程項(xiàng)目資源豐富
|
高級(jí)方案工程師、投標(biāo)工程師
|
?? 一線觀察：正在形成“細(xì)分賽道+定制化解決方案+軟件化平臺(tái)”三位一體新格局，對(duì)人才的要求也越來(lái)越高端和復(fù)合。
三、高端人才需求畫(huà)像全揭示
當(dāng)前，以下幾個(gè)方向的技術(shù)和管理型人才尤為緊缺??
?? 技術(shù)端：
|
崗位名稱
|
年薪區(qū)間（稅前）
|
熱門(mén)需求背景
|
|
VOCs處理系統(tǒng)工藝工程師
|
35萬(wàn) – 80萬(wàn)
|
熟悉RTO/CO/活性炭/冷凝吸附組合工藝
|
|
催化燃燒/吸附工藝研發(fā)
|
40萬(wàn) – 90萬(wàn)
|
化學(xué)工程背景+項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
|
|
智能環(huán)保平臺(tái)軟件工程師
|
30萬(wàn) – 70萬(wàn)
|
Python/嵌入式/PLC/物聯(lián)網(wǎng)通訊開(kāi)發(fā)
|
|
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)+熱控一體工程師
|
40萬(wàn) – 100萬(wàn)
|
能設(shè)計(jì)整套熱氣流系統(tǒng)
|
|
碳排監(jiān)測(cè)與碳資產(chǎn)工程師
|
45萬(wàn) – 90萬(wàn)
|
能做CCER/MRV體系設(shè)計(jì)的稀缺型人才
|
?? 管理端：
|
崗位名稱
|
年薪區(qū)間（稅前）
|
要求
|
|
技術(shù)總工 / CTO
|
80萬(wàn) – 150萬(wàn)+股權(quán)
|
精通技術(shù)+可對(duì)接客戶方案與團(tuán)隊(duì)
|
|
行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)
|
60萬(wàn) – 100萬(wàn)+提成
|
精通化工/制藥/半導(dǎo)體/能源等行業(yè)客戶開(kāi)發(fā)
|
|
EPC項(xiàng)目經(jīng)理
|
50萬(wàn) – 120萬(wàn)
|
熟悉設(shè)備安裝、調(diào)試、結(jié)算流程
|
四、這些人才的流動(dòng)趨勢(shì)值得關(guān)注
- ? 越來(lái)越多原本在化工工藝、能源、半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)的工程師跨界進(jìn)入環(huán)保行業(yè)；
- ? 數(shù)字化人才（如SCADA、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AI監(jiān)測(cè)算法）正大量進(jìn)入環(huán)保平臺(tái)型企業(yè)；
- ? 中大型環(huán)保企業(yè)爭(zhēng)搶“懂行業(yè)又懂產(chǎn)品化”的復(fù)合型中層（尤其是產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案經(jīng)理）；
- ? 海歸背景/跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保工程師、碳管理人才成為出海業(yè)務(wù)的重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象。
?? 獵頭觀點(diǎn)：市場(chǎng)卷技術(shù)，技術(shù)卷人才
尚賢達(dá)獵頭長(zhǎng)期為環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)提供高端人才服務(wù)，已積累了覆蓋全國(guó)的工程、研發(fā)、管理、項(xiàng)目人才網(wǎng)絡(luò)，尤其在 “VOCs+智慧環(huán)保”賽道具有深度積累。
如果您正在招聘以下方向人才，歡迎聯(lián)系我們一對(duì)一對(duì)接：
- 工業(yè)廢氣治理研發(fā) / 工藝優(yōu)化人才
- VOCs定制化處理方案專家
- 智能環(huán)保平臺(tái)/物聯(lián)網(wǎng)/邊緣控制人才
- 行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān) / 區(qū)域BD負(fù)責(zé)人
- 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、EPC經(jīng)理、售后技術(shù)總監(jiān)