儲(chǔ)能行業(yè)井噴：誰在領(lǐng)跑萬億級(jí)市場(chǎng)？
發(fā)布時(shí)間：2025-04-16
2025年，儲(chǔ)能，正在成為新能源產(chǎn)業(yè)鏈上最炙手可熱的關(guān)鍵詞。它不僅是解決新能源“看天吃飯”問題的核心底座，更是未來構(gòu)建新型電力系統(tǒng)不可或缺的“關(guān)鍵拼圖”。
在“雙碳”目標(biāo)、技術(shù)突破與政策紅利的多重推動(dòng)下，中國(guó)儲(chǔ)能行業(yè)迎來真正的“產(chǎn)業(yè)井噴”時(shí)刻——預(yù)計(jì)2030年國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能市場(chǎng)規(guī)模有望突破萬億級(jí)別。
但問題也隨之而來：誰才是這個(gè)新賽道的“領(lǐng)跑者”？?jī)?chǔ)能下半場(chǎng)，又會(huì)演變成怎樣的競(jìng)爭(zhēng)格局？
一、儲(chǔ)能，為何突然“爆了”？
1. 政策驅(qū)動(dòng)：從鼓勵(lì)到強(qiáng)制
- 多地發(fā)布“新能源配儲(chǔ)”強(qiáng)制比例（10%~20%不等）；
- 《新型儲(chǔ)能發(fā)展實(shí)施方案》明確2030年前達(dá)1億千瓦以上裝機(jī)目標(biāo)；
- 電力輔助服務(wù)市場(chǎng)加速開放，儲(chǔ)能成為新的利潤(rùn)節(jié)點(diǎn)。
2. 商業(yè)模式日趨清晰
- 從“賣設(shè)備”轉(zhuǎn)向“賣服務(wù)”：峰谷套利、容量租賃、調(diào)頻調(diào)峰；
- 儲(chǔ)能電站與虛擬電廠、電網(wǎng)側(cè)調(diào)度聯(lián)動(dòng)，形成多重收益模型；
- 工商業(yè)儲(chǔ)能（C端）需求快速釋放，削峰填谷剛性需求凸顯。
二、誰在跑在前面？?jī)?chǔ)能“第一梯隊(duì)”盤點(diǎn)
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企業(yè)
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技術(shù)類型
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業(yè)務(wù)布局
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特點(diǎn)
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寧德時(shí)代
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鋰電（磷酸鐵鋰）
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電網(wǎng)側(cè)、電站、工商業(yè)儲(chǔ)能
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電芯成本優(yōu)勢(shì) + 產(chǎn)業(yè)鏈整合能力
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陽光電源
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PCS+系統(tǒng)集成
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光儲(chǔ)一體、海外市場(chǎng)發(fā)力
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海外收入占比高，光伏+儲(chǔ)能協(xié)同
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比亞迪
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鋰電（刀片電池）
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工商業(yè)儲(chǔ)能、電站、車網(wǎng)融合
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電池自產(chǎn)自用，技術(shù)穩(wěn)定
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國(guó)軒高科
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磷酸鐵鋰、鈉電池
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電站、工商業(yè)儲(chǔ)能
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瞄準(zhǔn)中低速增長(zhǎng)市場(chǎng)，推鈉電方案
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華為數(shù)字能源
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智能儲(chǔ)能系統(tǒng)
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電站側(cè)、數(shù)字化運(yùn)維
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軟件能力強(qiáng)，云邊融合平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
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蜂巢能源、億緯鋰能、派能科技
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鋰電/系統(tǒng)集成
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各細(xì)分賽道
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拓展多元場(chǎng)景，有一定to B優(yōu)勢(shì)
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?? 值得注意：新型儲(chǔ)能（液流電池、飛輪、熱儲(chǔ)能）企業(yè)也在悄然崛起，如中科海鈉、猛犸儲(chǔ)能、華立科技等，正在形成“后鋰電生態(tài)”。
三、三大技術(shù)路徑角力：鋰電 vs 鈉電 vs 液流電池
1. 鋰電仍是主流王者
- 成熟度高、能量密度高、響應(yīng)快；
- 但原材料價(jià)格波動(dòng)、熱穩(wěn)定性、安全問題仍是挑戰(zhàn)。
2. 鈉離子電池逐步入局
- 成本低、資源豐富、適配儲(chǔ)能特性；
- 能量密度較低，目前多作為“補(bǔ)位技術(shù)”存在。
3. 液流電池、壓縮空氣等新型儲(chǔ)能技術(shù)
- 循環(huán)壽命長(zhǎng)、安全性高；
- 投資重、規(guī)模化慢，但在長(zhǎng)時(shí)儲(chǔ)能市場(chǎng)潛力巨大。
四、儲(chǔ)能人才與資本，正快速涌入
高端人才畫像：
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崗位
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年薪區(qū)間（稅前）
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熱門需求
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儲(chǔ)能系統(tǒng)架構(gòu)師
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50萬 – 100萬
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熟悉電芯選型、電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)
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PCS硬件/軟件工程師
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35萬 – 80萬
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熟悉功率變換、EMS開發(fā)
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項(xiàng)目開發(fā)/儲(chǔ)能電站經(jīng)理
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40萬 – 90萬
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能協(xié)調(diào)電網(wǎng)、政企、施工等資源
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海外市場(chǎng)總監(jiān)
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60萬 – 120萬+提成
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精通儲(chǔ)能出口、認(rèn)證、合規(guī)流程
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技術(shù)合伙人/CTO
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100萬 – 200萬+期權(quán)
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具備產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與技術(shù)統(tǒng)籌能力
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?? 觀察趨勢(shì)：
- AI+儲(chǔ)能、能源大數(shù)據(jù)、虛擬電廠方向人才走熱；
- “新能源+數(shù)字化”復(fù)合型人才成為招聘主力；
- 海歸人才、跨行業(yè)轉(zhuǎn)型人才（如電力系統(tǒng)/電池工程背景）越來越受歡迎。
五、下一個(gè)十年，看這三大方向
1. 從“做儲(chǔ)能”到“用儲(chǔ)能”
- 儲(chǔ)能正從設(shè)備商主導(dǎo)走向運(yùn)營(yíng)型企業(yè)主導(dǎo)，系統(tǒng)收益率和運(yùn)營(yíng)效率為核心。
2. 分布式儲(chǔ)能崛起
- 工商業(yè)儲(chǔ)能、家庭儲(chǔ)能市場(chǎng)爆發(fā)，C端價(jià)格敏感型產(chǎn)品成為爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。
3. 儲(chǔ)能走向全球
- 歐洲缺電、美國(guó)補(bǔ)貼、東南亞缺儲(chǔ)能系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)企業(yè)正迎來出海黃金期。
風(fēng)口已至，但遠(yuǎn)未終局
儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)不再只是新能源的配角，而是決定可再生能源規(guī)?；l(fā)展的“關(guān)鍵變量”。技術(shù)演進(jìn)、商業(yè)模式重構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈整合都在快速發(fā)生。
對(duì)企業(yè)而言，誰擁有持續(xù)落地能力、成本控制能力和跨團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，誰就能穿越周期、站上浪潮之巔。
而對(duì)人才而言，現(xiàn)在正是進(jìn)入這個(gè)萬億級(jí)賽道的最佳窗口期。
?? 高端人才爭(zhēng)奪白熱化，我們?nèi)绾沃?chǔ)能企業(yè)贏得未來？
作為一家專注新能源與智能制造賽道的獵頭公司，我們深耕儲(chǔ)能領(lǐng)域已超5年，成功為多家儲(chǔ)能頭部企業(yè)及獨(dú)角獸公司提供高端人才解決方案。
?? 我們服務(wù)過的典型崗位包括：
- 儲(chǔ)能系統(tǒng)架構(gòu)師 / EMS控制工程師
- PCS硬件與軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人
- 工商業(yè)儲(chǔ)能銷售總監(jiān) / 海外市場(chǎng)總經(jīng)理
- 電站EPC項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理
- CTO / VP等核心管理層
?? 我們的優(yōu)勢(shì)：
- 自建新能源高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，覆蓋超2萬名專業(yè)候選人
- 洞察產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，精通儲(chǔ)能各技術(shù)路線的人才畫像與薪酬體系
- 熟悉海外儲(chǔ)能市場(chǎng)合規(guī)與人才招聘難點(diǎn)，擅長(zhǎng)多地聯(lián)動(dòng)獵聘
如果您的企業(yè)正在招募高端儲(chǔ)能人才，或希望洞察行業(yè)最新的薪酬趨勢(shì)、組織升級(jí)路徑，歡迎與我們聯(lián)系。我們也歡迎優(yōu)秀的儲(chǔ)能人才加入我們的人才庫(kù)，共同抓住這個(gè)時(shí)代的黃金機(jī)會(huì)。
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