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獵頭顧問(wèn)怎么度過(guò)這一輪經(jīng)濟(jì)寒冬?

發(fā)布時(shí)間:2025-04-15



 

    2024年以來(lái),獵頭行業(yè)普遍感受到單子難談、人難找、入職難落地的三重壓力。一方面客戶預(yù)算緊縮,項(xiàng)目收縮;另一方面候選人觀望情緒加重,換工作意愿減弱。在這樣的宏觀背景下,許多獵頭顧問(wèn)面臨資源減少、績(jī)效下滑、情緒低迷的挑戰(zhàn)。

   但寒冬之中,也隱藏著結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)。誰(shuí)能穩(wěn)住、活下去、不斷進(jìn)化,誰(shuí)就能穿越周期、迎接春天。

   以下是一些實(shí)戰(zhàn)性建議,供獵頭顧問(wèn)參考:

 

   一、客戶層面:用行業(yè)理解力換訂單,而非靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)

     企業(yè)在寒冬里更謹(jǐn)慎,獵頭顧問(wèn)不能再撒網(wǎng)式BD”,而應(yīng)精準(zhǔn)出擊、展現(xiàn)專業(yè):

  • 聚焦重點(diǎn)行業(yè):醫(yī)療、半導(dǎo)體、能源、先進(jìn)制造、AI大模型等仍有結(jié)構(gòu)性人才需求;
  • 分析客戶業(yè)務(wù):從崗位背后的組織調(diào)整、戰(zhàn)略變化去挖掘招聘意圖;
  • 提供增值服務(wù):比如定期提供《人才市場(chǎng)觀察》《崗位薪酬報(bào)告》,做客戶的人力顧問(wèn)而不只是簡(jiǎn)歷中介。

   記?。汉?,客戶只信專業(yè),不再迷信大品牌低價(jià)格。

 

   二、候選人層面:從換工作顧問(wèn)轉(zhuǎn)向職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)

    人才在寒冬更謹(jǐn)慎,獵頭顧問(wèn)也不能再只是催換工作,而要成為候選人的職業(yè)引路人:

  • 長(zhǎng)期信任關(guān)系:不急于推進(jìn)跳槽,而是幫候選人識(shí)別當(dāng)前崗位的價(jià)值與瓶頸;
  • 多用內(nèi)容留人脈:比如寫簡(jiǎn)潔實(shí)用的《某行業(yè)跳槽指南》《2025年崗位展望》在微信/知乎等圈層發(fā)聲;
  • 關(guān)注主動(dòng)流動(dòng)人群:比如被裁后空窗期的高端人才、有職業(yè)危機(jī)感的中年經(jīng)理人,是當(dāng)前最活躍的求職力量。

 

   三、項(xiàng)目交付:縮短交付周期、提高命中率才是王道

   現(xiàn)在客戶能簽約的項(xiàng)目不多,獵頭顧問(wèn)要做的不是數(shù)量,而是把一個(gè)項(xiàng)目做深、做準(zhǔn)、做成

  • 調(diào)研更深入:推薦前一定要搞清楚崗位的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、績(jī)效要求、老板風(fēng)格;
  • 訪尋更精準(zhǔn):縮小有效候選池,一開(kāi)始就聚焦于真正可能動(dòng)、匹配度高的人;
  • 過(guò)程管理更緊湊:候選人面試后及時(shí)反饋、推進(jìn)offer談判,縮短流程避免變數(shù)。

不再是鋪簡(jiǎn)歷,而是打穿一個(gè)點(diǎn)。

 

  四、自我進(jìn)化:提升專業(yè)力,比什么都重要

   這個(gè)階段,是做顧問(wèn)的技術(shù)沉淀期,也是拉開(kāi)顧問(wèn)能力差距的關(guān)鍵期:

  • 補(bǔ)充行業(yè)知識(shí):不懂產(chǎn)業(yè),不懂崗位,不懂組織邏輯,談不了客戶也聊不了候選人;
  • 磨練訪尋技巧:要善于破冰、建立信任、判斷動(dòng)機(jī)、洞察人性;
  • 系統(tǒng)建設(shè)個(gè)人資料庫(kù):建立起細(xì)分行業(yè)的人才地圖、BD客戶庫(kù),為后續(xù)爆發(fā)蓄力。

   未來(lái)屬于專業(yè)顧問(wèn),而不是信息搬運(yùn)工。

 

  五、情緒管理:別怕慢,堅(jiān)持做對(duì)的事

    經(jīng)濟(jì)寒冬是一面放大鏡,它讓浮躁者出局,讓穩(wěn)健者顯形。對(duì)每位獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō),這可能是一次必要的成長(zhǎng)型危機(jī)。

  • 允許短期收入下降,但不允許能力停滯
  • 少焦慮結(jié)果,多專注過(guò)程;
  • 和靠譜的公司、靠譜的老板、靠譜的客戶長(zhǎng)期綁定。

    等春天來(lái)時(shí),客戶會(huì)記得你撐住了、候選人會(huì)記得你幫過(guò)他、行業(yè)會(huì)記得你始終在場(chǎng)。

 

   每一次寒冬,都是一次重新定義什么是優(yōu)秀顧問(wèn)的機(jī)會(huì)。

    有人退出,有人重生。關(guān)鍵看你有沒(méi)有用寒冬的時(shí)間,變成一個(gè)更專業(yè)、更穩(wěn)健、更值得信任的自己。




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