大健康行業(yè)發(fā)展及人才趨勢
發(fā)布時間：2019-08-30
大健康行業(yè)將是未來最具潛力的5大行業(yè)之一，而其他幾大行業(yè)分別是車聯(lián)網(wǎng)、碳纖維、在線旅游、新式茶飲。——史玉柱
大健康時代是繼機械化時代、電氣化時代、計算機時代與信息網(wǎng)絡(luò)時代之后的全球財富第五波。——摘自美國著名經(jīng)濟學家保羅《財富第五波》
尚賢達面向未來發(fā)展趨勢，聚焦大健康行業(yè)，為大健康領(lǐng)域訓企業(yè)獵聘高級人才。
一、大健康細分產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
大健康產(chǎn)業(yè)是隨著健康理念的延伸而形成的健康關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的集合。是與維持健康、修復健康、促進健康相關(guān)的一系列健康產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)提供和信息傳播等產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)稱。
包括五大細分領(lǐng)域：
一是以醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)為主體的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)；
二是以藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材產(chǎn)銷為主體的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；
三是以保健食品、健康產(chǎn)品產(chǎn)銷為主體的保健品產(chǎn)業(yè)；
四是以健康檢測評估、咨詢服務(wù)、調(diào)理康復和保障促進等為主體的健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)；
五是以養(yǎng)老市場為主的健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。
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大健康產(chǎn)業(yè)三大紅利。
在發(fā)達國家，健康產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重超過15%，而在我國，僅占國民生產(chǎn)總值的4%-5%。多方紅利刺激下，將爆發(fā)出巨大市場潛力。
1、國家政策紅利。
2016年10月25日，國務(wù)院印發(fā)國家發(fā)展戰(zhàn)略性文件《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，繼互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)之后，大健康產(chǎn)業(yè)成為中國經(jīng)濟的新引擎。
2、科技紅利。
人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)不斷進步，滲透到大健康領(lǐng)域，極大推動大健康產(chǎn)業(yè)信息化、智能化轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
3、資本紅利。
各類資本、技術(shù)、企業(yè)紛紛布局大健康產(chǎn)業(yè)。
4、國家經(jīng)濟騰飛，居民收入水平的不斷提高，健康意識提升；
5、老齡化進程加快。
2018年全國60歲老年人口達2.49億人，占比17.9%。老人數(shù)越多對健康需求、關(guān)注、迫切度越高，這也是健康產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的一個原因。
三、大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。
1、我國大健康產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢。
前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布數(shù)據(jù)，我國大健康產(chǎn)業(yè)2011-2017年復合增長率達15.6%。2018年產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破7萬億元，到2020年有望達到10萬億元。占GDP比重將達到6.5%。而美國2009年已達到17.6%。
2、醫(yī)療市場規(guī)模。
2018年，醫(yī)療市場規(guī)模達到6865億元，較2010年的2133億元，增長了145.07%。
3、健康養(yǎng)老市場。2018年市場規(guī)模已超過2.3萬億元，在大健康行業(yè)比重達到33.62%，僅次于醫(yī)藥市場。
4、保健品市場。2018年達到3356億元，較2010年增長了5.5倍。全球市場容量為2000億美元。我國保健品行業(yè)市場規(guī)模預計到2020年可達4500億元。
四、大健康行業(yè)熱門職位薪酬及跳槽漲幅。
1、高精尖人才受青睞。
跨界、創(chuàng)新將繼續(xù)引領(lǐng)醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展，也對人才發(fā)展提出了更高的要求。專業(yè)IT技能、豐富的運營經(jīng)驗、投資經(jīng)驗，以及廣泛政府資源的人才備受青睞。
生物技術(shù)崗、IT技術(shù)崗業(yè)、務(wù)拓展總監(jiān)、注冊總監(jiān)、政府關(guān)系總監(jiān)成為五大最熱職位。
2、熱門崗位及薪資。
生物制藥、器械設(shè)備、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、個體化醫(yī)療、醫(yī)療人工智能、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等幾大領(lǐng)域中，人才需求保持高位。
從薪酬趨勢上來看，2018-2019年行業(yè)整體薪酬保持在7-8%左右的增幅。為吸引人才，創(chuàng)業(yè)公司對高級職業(yè)經(jīng)理人還有股權(quán)和期權(quán)激勵。
（1）、業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)，年薪90-130萬；跳槽漲幅20-25%。
職業(yè)技能與資格：熟悉國內(nèi)外新藥市場研發(fā)生產(chǎn)及申報政策，項目管理經(jīng)驗，國際拓展經(jīng)驗豐富。
（2）、注冊總監(jiān)，年薪80-180萬；跳槽漲幅10-20%。
職業(yè)技能與資格：具有申報CTA/IDN經(jīng)驗，精通注冊申報流程，與CFDA項目溝通經(jīng)驗豐富。
（3）、政府關(guān)系總監(jiān)、醫(yī)療信息化總監(jiān)，年薪60-130萬；跳槽漲幅20-30%。
職業(yè)技能與資格：了解政府事務(wù)工作流程，具有省市公共意資源關(guān)系，具有醫(yī)保招標物價等經(jīng)驗。
3、健康管理人才缺口巨大。
日本衛(wèi)生部公布，日本每300人就擁有一名健康管理師或營養(yǎng)師，健康管理師相當于臨床醫(yī)師的2.4倍。而我國健康管理從業(yè)人員僅有10萬人左右。我國未來所需的健康管理師保守估計也需200萬人，人才缺口非常巨大。
五、大健康行業(yè)的人才流向主要呈現(xiàn)三大趨勢
尚賢達通過市場研究以及大健康行業(yè)高端人才服務(wù)，總結(jié)人才流趨勢，從產(chǎn)業(yè)鏈和商業(yè)形態(tài)上來看，高科技化、精準化、專業(yè)化、智能化、融合化、國際化無疑是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)未來的大趨勢。
1、具有外資新藥研發(fā)及注冊經(jīng)驗背景的人才，有向內(nèi)資企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)流動的趨勢；
2、傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域的人才，隨著高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度結(jié)合，醫(yī)療數(shù)據(jù)及人工智能醫(yī)療等平臺的關(guān)注度逐漸上升；
3、受政策影響，二三線城市就業(yè)機會逐漸增多，人才從一線向二三線城市流動的意愿在增強。