5G通信人才需求旺盛
發(fā)布時(shí)間：2019-07-16
工信部今年6月6日，正式向中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國廣電發(fā)放5G商用牌照。標(biāo)志著我國正式進(jìn)入5G商用元年。
5G是第五代移動(dòng)通信技術(shù)的簡稱。5G網(wǎng)速比4G快10倍至100倍，1秒鐘內(nèi)就能下載完一部2小時(shí)的高清電影。高網(wǎng)速、廣連接促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)深度融合，由此產(chǎn)生萬物互聯(lián)。
一、5G 帶來的社會(huì)價(jià)值。
5G應(yīng)用涉及的領(lǐng)域廣泛，包括智能家居、智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、3D娛樂等房面，跟個(gè)人的生活、娛樂場景、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局等密切相關(guān)，也是5G的核心價(jià)值體現(xiàn)。
5G帶來技術(shù)革命的同時(shí)，也為社會(huì)創(chuàng)造巨大的財(cái)富和就業(yè)機(jī)會(huì)。中國信息通信研究院預(yù)測，到2030年，5G將帶動(dòng)我國直接經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出6.3萬億元、經(jīng)濟(jì)增加值2.9萬億元、就業(yè)機(jī)會(huì)800萬個(gè)。間接創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)1150萬個(gè)。
二、5G人才需求旺盛。
尚賢達(dá)獵頭在高端人才服務(wù)中，發(fā)現(xiàn)5G產(chǎn)業(yè)相關(guān)公司人才吸引力迅速攀升。
北、深、上對(duì)5G相關(guān)人才需求量高居三甲，通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)為人才需求最大的行業(yè)。
據(jù)預(yù)測，5G人才集中需求高峰期將出現(xiàn)在2020年-2025年，其中2020-2022年間缺口最大，缺口將達(dá)200萬。預(yù)計(jì)跨專業(yè)人才，包括管理+IT、財(cái)務(wù)+IT、大數(shù)據(jù)+營銷等人才，未來5年將持續(xù)短缺，缺口將達(dá)百萬之眾。
人才的稀缺，造就5G領(lǐng)域人才呈現(xiàn)高薪的特點(diǎn)。目前5G人才的平均年薪在15-30萬元之間，占從業(yè)人數(shù)的40%。5G相關(guān)技術(shù)性職位以20-40萬元的職位居多。企業(yè)為5G一些資深技術(shù)專家開出的年薪資高達(dá)50萬元以上，其中也不乏有人年薪百萬元。如：100萬以上薪資職位包括：5G商用產(chǎn)品總監(jiān)、5G通信測試工程師、應(yīng)用產(chǎn)品和架構(gòu)人才、5G基站天線研發(fā)專家、5G技術(shù)專家等職位。3年工作經(jīng)驗(yàn)的5G標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)理薪資29-56萬元;3年工作經(jīng)驗(yàn)的5G Wireless PHY/MAC薪資區(qū)間為40-70萬元。
三、5G帶來的人才崗位變化。
5G的到來，給我們帶來了四大方面的變化——頻段和組網(wǎng)變得越來越復(fù)雜、新技術(shù)帶來OPEX不斷攀升、業(yè)務(wù)多樣性帶來管理的復(fù)雜性、端到端網(wǎng)絡(luò)云化。由于這些變化的存在，導(dǎo)致了今后5G的崗位需求發(fā)生了變化。5G人才崗位劃分其實(shí)也就是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的生命周期。
第一個(gè)崗位：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)無線網(wǎng)絡(luò)前期規(guī)劃，包括網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、核心網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、無線網(wǎng)、傳輸網(wǎng)的參數(shù)的規(guī)劃、以及軟硬件的規(guī)劃。
第二個(gè)崗位：設(shè)備維護(hù)。5G設(shè)備維護(hù)會(huì)分成CT設(shè)備部署維護(hù)和IT設(shè)備的部署維護(hù)。
第三個(gè)崗位：業(yè)務(wù)編排。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
第四個(gè)崗位：自動(dòng)化運(yùn)維。5G網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)基于AI的智能運(yùn)維，以及基于大數(shù)據(jù)的運(yùn)維。
第五個(gè)崗位：業(yè)務(wù)的體驗(yàn)和優(yōu)化。5G業(yè)務(wù)種類非常多，不同的業(yè)務(wù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的訴求不同。需通過參數(shù)的優(yōu)化去調(diào)整網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)體驗(yàn)。
第六個(gè)崗位：解決方案。針對(duì)不同企業(yè)該提供怎樣的網(wǎng)絡(luò)方案，基于客戶的需求調(diào)研分析，設(shè)計(jì)出符合客戶需求的解決方案。
四、誰是5G最受歡迎的人?
在5G領(lǐng)域人才需求排名中，軟件工程師位居第一，遙遙領(lǐng)先于算法工程師、硬件工程師、架構(gòu)師、售前工程師、測試工程師、嵌入式工程師、運(yùn)維工程師等需求。
5G有四大細(xì)分領(lǐng)域，5G應(yīng)用、終端和運(yùn)營商、原器件及材料、傳輸網(wǎng)絡(luò)。其中5G應(yīng)用人才需求占比最大，為72.81%。在具體行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機(jī)械制造對(duì)5G的人才需求最多，占比為41.57%、36.96%、14.56%。
5G的低時(shí)延優(yōu)勢，將大大增加無人機(jī)、自動(dòng)駕駛、自動(dòng)生產(chǎn)以及其它更多領(lǐng)域的應(yīng)用發(fā)展，由此需要大量開發(fā)、應(yīng)用、服務(wù)人才。
五、5G人才需求復(fù)合人才。
5G是一個(gè)高科技的交叉領(lǐng)域，對(duì)從業(yè)人員的綜合能力要求比較高，涉及五大板塊：移動(dòng)通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)云化能力、大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)、行業(yè)解決方案。
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