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| 獵頭職位 |
人力資源總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某IT公司 |
| 職位編號 |
HRRL01 |
年 薪 |
40-50萬 |
| 所屬行業(yè) |
軟件.系統(tǒng)集成 |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源管理 |
| 工作地點 |
深圳 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
不限 |
學(xué) 歷 |
大本以上 |
| 發(fā)布日期 | 2021-04-07 |
| 工作經(jīng)驗 | 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 |
| 崗位職責(zé) | 1、高層職位管理，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、指導(dǎo)和規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 |
| 任職要求 | 1、大學(xué)本科以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，理論與實際操作具佳；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有人力資源管理師職業(yè)資格。 |
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