您現(xiàn)在的位置是：
首頁 >
獵頭職位 > 獵頭職位
| 獵頭職位 |
行政人事總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某綜合控股集團 |
| 職位編號 |
HAKG01 |
年 薪 |
30-40萬 |
| 所屬行業(yè) |
綜合控股集團 |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源類 |
| 工作地點 |
淮安 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2018-05-08 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
|
| 任職要求 |
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、8年以上HR管理工作經(jīng)驗，同崗位2年及以上經(jīng)驗，六大模塊具有實操經(jīng)驗；有集團管控和制造業(yè)HR管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；年齡：30—45周歲；
6、 心態(tài)積極，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力強。 |
最新獵頭職位
相關(guān)獵頭職位